10 Fév 2020

Biais cognitif et coaching

By | 2020-02-10T23:07:57+00:00 10/02/2020|Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Selon wikipedia, un biais cognitif est un mécanisme de la pensée, qui cause une déviation du jugement. Le biais cognitif peut prendre démultiplies formes, parmi lesquelles on peut distinguer les erreurs de perception, d’évaluation, et d’interprétation logique. Le biais cognitif n’est généralement pas conscient. [...]

9 Fév 2020

3 déperditions d’énergie dans les organisations

By | 2020-01-25T11:55:00+00:00 09/02/2020|Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Il existe trois grandes déperditions d’énergie collective au sein des organisations : l’énergie dépensée en vain, au détriment du résultat, à cause du manque de cohésion et de coordination entre les personnes et les services. On l’appellera l’énergie d’entretien, parce que [...]

31 Jan 2020

Halte au leadership négatif !

By | 2020-01-25T11:59:01+00:00 31/01/2020|Management & Organisation|1 Comment

Si en terme de développement du leadership l’attention se porte sur les recettes, il serait regrettable de ne pas s’intéresser aux « anti-recettes », repérables aisément dans les attitudes et leurs conséquences nocives. Devenir un leader négatif, c’est finalement facile : il [...]

11 Jan 2020

Comment devient-on terroriste ?

By | 2020-01-25T12:01:37+00:00 11/01/2020|Psychologie & Neurosciences|6 Comments

L’acte terroriste qui a frappé la rédaction de Charlie Hebdo mardi 07 janvier, et tué au total 12 personnes, laisse bon nombre de questions sur les auteurs d’une telle sauvagerie, dont celle-ci : comment des individus peuvent en arriver à de [...]

4 Déc 2019

Couvrez ce stress que je ne saurais voir

By | 2020-01-25T12:09:53+00:00 04/12/2019|Psychologie & Neurosciences|2 Comments

Cachez vos émotions négatives, mécréants, vous ne savez pas ce que vous risquez dans cette socio-culture de la compétition ! Gros, en fait. Notre société pointe du doigt le stress telle une dame affreuse. En réprimant les ressentis négatifs, l’effet [...]

23 Nov 2019

Managers, faites confiance à la génération Y !

By | 2020-01-25T12:24:06+00:00 23/11/2019|Management & Organisation|0 Comments

13 millions d’individus appartiennent aujourd’hui en France à la génération Y (personnes nées entre 1978 et 1994), soit presque 40% des actifs. Une génération « casse-tête » pour certains DRH et managers qui rapportent parfois un véritable conflit générationnel, [...]