Comment faire pour que 1 + 1 = 3 ? Au travers de l’interview de Fabien Galthié, qui a connu une dizaine d’équipes différentes au court de sa carrière, nous avons voulu mettre en lumière quelques facteurs de cette performance collective… [...]
« D’âme à âme » : C’était un pur état de présence à l’instant présent « On est hyperconnecté. Je n’avais plus la sensation d’avoir des patins au pied », « On était comme au-dessus de notre corps » A Boston (Etats-Unis), Gabriella Papadakis et Guillaume [...]
Le chamane et le psy, un bon livre "ouvre boite". Certains points de vue évoqués dans ce dialogue pourraient inspirer l'envie d'être un peu comme un coach chamane, qui intercède pour son client... A mon avis, le mieux serait surtout [...]
L »être coach » se traduit en « faire du coaching », au travers de la posture de coach, qui est très spécifique : […]
Voici un programme de développement personnel sur 8 semaines pour vous faire découvrir et apprécier pleinement votre « pouvoir d’oser ». Le pouvoir d’oser, c’est cette capacité que vous avez de passer à l’action. Sans nous évaporer dans des croyances improbables à propos [...]
Un bon coach est-il quelqu’un qui a beaucoup réussi ou beaucoup fait face à l’échec ? « S’il avait si bien réussi : il ne serait pas coach » diront des mauvaises langues ! Et ce n’est pas faux…:-) D’autant qu’il faut [...]
S’enraciner dans l’instant présent, c’est aussi prendre appui dans la profondeur de l’être, à travers l’attention portée aux sensations corporelles. […]
Vous connaissez le post’it meeting ? Le post’it meeting est une technique d’animation de réunion qui permet de lancer un échange interactif, en collectant très vite beaucoup d’idées émanant du groupe (voir à ce propos la technique : réunion déléguée) Cette séquence peut durer entre 15 minutes et [...]
J’ai trouvé sur internet il y a quelques jours les vidéos de cet homme : Mooji, dont les entretiens publics m’ont inspiré. Evidemment par leur contenu : Et aussi (et peut-être surtout) par la qualité de présence de l’humain, assis [...]
Qu’est-ce qui fait qu’un client va choisir un bon coach plutôt qu’un autre, vous plutôt que vos confrères (également prescrits par les RH), à l’issue de la séance exploratoire ? […]