Philippe BAREL

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Philippe BAREL

About Philippe BAREL

Rédacteur en chef du blog. Coach d’équipe, de responsables d’équipes et consultant-formateur en santé et qualité de vie au travail (SQVT). Diplômé en psychologie du sport (Université Paris-Sud) et en préparation physique et mentale (Université de Bourgogne), il accompagne les équipes des entreprises, sportives et hospitalières à concilier santé et performance. Membre de la Société Française de Psychologie du Sport, du réseau SQVT Nouvelle-Aquitaine (Afnor) et partenaire de l’Institut de Médecine Environnementale, il s’investit dans l’e-santé avec Kiplite, société experte dans l’optimisation personnalisée de l’autonomie physique et psychologique. Il a exercé l’ostéopathie durant 12 ans.
26 Fév 2020

Se savoir incompétent pour progresser

By | 2020-03-08T14:33:34+00:00 26/02/2020|Psychologie & Neurosciences|3 Comments

En faire des pages et des tirades sur ses compétences, c’est bien, mais savons-nous tout aussi bien parler de nos incompétences ? Car se savoir incompétent a des vertus que l’aveuglement ignore. L’effet Dunning-Kruger En 1999, les professeurs en [...]

31 Jan 2020

Halte au leadership négatif !

By | 2020-01-25T11:59:01+00:00 31/01/2020|Management & Organisation|1 Comment

Si en terme de développement du leadership l’attention se porte sur les recettes, il serait regrettable de ne pas s’intéresser aux « anti-recettes », repérables aisément dans les attitudes et leurs conséquences nocives. Devenir un leader négatif, c’est finalement facile : il [...]

11 Jan 2020

Comment devient-on terroriste ?

By | 2020-01-25T12:01:37+00:00 11/01/2020|Psychologie & Neurosciences|6 Comments

L’acte terroriste qui a frappé la rédaction de Charlie Hebdo mardi 07 janvier, et tué au total 12 personnes, laisse bon nombre de questions sur les auteurs d’une telle sauvagerie, dont celle-ci : comment des individus peuvent en arriver à de [...]

4 Déc 2019

Couvrez ce stress que je ne saurais voir

By | 2020-01-25T12:09:53+00:00 04/12/2019|Psychologie & Neurosciences|2 Comments

Cachez vos émotions négatives, mécréants, vous ne savez pas ce que vous risquez dans cette socio-culture de la compétition ! Gros, en fait. Notre société pointe du doigt le stress telle une dame affreuse. En réprimant les ressentis négatifs, l’effet [...]

19 Mar 2017

Deuxième vie pour le blog Comportements & Innovation !

By | 2017-04-13T14:30:06+00:00 19/03/2017|Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Vous l’avez sûrement constaté, il n’y a pas eu de nouvel article sur le blog depuis fin septembre 2016. Proposer des articles de qualité demande un temps très précieux, qui m’a dernièrement fait faux bond. Mais le partage de [...]

30 Sep 2016

Pour une vraie politique de santé et qualité de vie au travail (SQVT), au-delà de la prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

By | 2020-01-25T12:30:37+00:00 30/09/2016|Management & Organisation, Sport & Santé|0 Comments

Si la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est devenue une action emblématique de la politique RH des organisations depuis quelques années, elle demeure toutefois éloignée de sa cible : la santé. Conduire une politique de santé et qualité de vie [...]

30 Juin 2016

Le management de l’innovation ? Commençons par l’innovation du management !

By | 2017-04-13T14:30:06+00:00 30/06/2016|Management & Organisation|1 Comment

Le projet d’une équipe peut être fondamentalement axé sur la créativité et l’innovation (R&D, direction artistique etc.). Rien de mieux alors, si vous en êtes le manager, pour revisiter vos pratiques, faire varier vos méthodes et jouer avec la [...]