Philippe BAREL

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Philippe BAREL

About Philippe BAREL

Rédacteur en chef du blog. Coach d’équipe, de responsables d’équipes et consultant-formateur en santé et qualité de vie au travail (SQVT). Diplômé en psychologie du sport (Université Paris-Sud) et en préparation physique et mentale (Université de Bourgogne), il accompagne les équipes des entreprises, sportives et hospitalières à concilier santé et performance. Membre de la Société Française de Psychologie du Sport, du réseau SQVT Nouvelle-Aquitaine (Afnor) et partenaire de l’Institut de Médecine Environnementale, il s’investit dans l’e-santé avec Kiplite, société experte dans l’optimisation personnalisée de l’autonomie physique et psychologique. Il a exercé l’ostéopathie durant 12 ans.
19 Mar 2017

Deuxième vie pour le blog Comportements & Innovation !

By | 2017-04-13T14:30:06+00:00 19/03/2017|Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Vous l’avez sûrement constaté, il n’y a pas eu de nouvel article sur le blog depuis fin septembre 2016. Proposer des articles de qualité demande un temps très précieux, qui m’a dernièrement fait faux bond. Mais le partage de [...]

30 Sep 2016

Pour une vraie politique de santé et qualité de vie au travail (SQVT), au-delà de la prévention des risques psycho-sociaux (RPS)

By | 2017-04-13T14:30:06+00:00 30/09/2016|Management & Organisation, Sport & Santé|0 Comments

Si la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est devenue une action emblématique de la politique RH des organisations depuis quelques années, elle demeure toutefois éloignée de sa cible : la santé. Conduire une politique de santé et qualité de vie [...]

30 Juin 2016

Le management de l’innovation ? Commençons par l’innovation du management !

By | 2017-04-13T14:30:06+00:00 30/06/2016|Management & Organisation|1 Comment

Le projet d’une équipe peut être fondamentalement axé sur la créativité et l’innovation (R&D, direction artistique etc.). Rien de mieux alors, si vous en êtes le manager, pour revisiter vos pratiques, faire varier vos méthodes et jouer avec la [...]

11 Jan 2016

A part la science, qui peut coacher le coaching ?

By | 2017-04-13T14:30:09+00:00 11/01/2016|Management & Organisation, Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Le coaching est une approche méthodologique et structurée qui vise à la clarification des buts, et qui répond à une demande d’épanouissement et d’efficacité. Il intègre le champ de la psychologie et par là, théoriquement et idéalement, la science avec [...]