Management & Organisation

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31 Mar 2016

L’empathie, une condition du travail collaboratif

By | 2020-01-25T12:31:34+00:00 31/03/2016|Management & Organisation, Psychologie & Neurosciences|5 Comments

Une véritable collaboration implique un engagement de tous les acteurs sur la base d’une compréhension partagée qui dépasse les expériences vécues particulières. Cela passe nécessairement par un travail d’empathie et une relation permanente et consciente entre l’individu et le [...]

18 Mar 2016

Le slow management, une nouvelle perspective pour une performance durable ?

By | 2017-04-13T14:30:08+00:00 18/03/2016|Management & Organisation|0 Comments

Une étude vient de révéler que nos dirigeants seraient de bien piètres élèves et pire, auraient une part de responsabilité dans le manque de compétitivité des grandes entreprises françaises à l’international. En effet, celle-ci indique que les dirigeants [...]

11 Jan 2016

A part la science, qui peut coacher le coaching ?

By | 2017-04-13T14:30:09+00:00 11/01/2016|Management & Organisation, Psychologie & Neurosciences|0 Comments

Le coaching est une approche méthodologique et structurée qui vise à la clarification des buts, et qui répond à une demande d’épanouissement et d’efficacité. Il intègre le champ de la psychologie et par là, théoriquement et idéalement, la science avec [...]

6 Sep 2015

Boostez votre performance mentale collective !

By | 2017-04-13T14:30:11+00:00 06/09/2015|Management & Organisation, Sport & Santé|0 Comments

Notre dernier article portait sur la performance mentale. Nous l’avions évoquée à titre individuel, et si nous nous intéressions maintenant à la performance mentale collective ? Comment le Modèle de Performance Mentale s’applique-t-il à l’équipe ? Méthode Target a [...]

27 Mai 2015

Qualité de Vie au Travail et Performance

By | 2020-01-25T12:25:15+00:00 27/05/2015|Management & Organisation|0 Comments

Dans une vision très simplificatrice, l'image de la qualité de vie au travail (QVT) inclut des salles de repos, des massages, des cours de yoga, des exercices de marche de santé, etc. Ces éléments en font certes partie mais [...]

12 Mai 2015

Ergonomie et ostéopathie, même combat !

By | 2017-04-13T14:30:12+00:00 12/05/2015|Management & Organisation, Sport & Santé|0 Comments

Un des fléaux majeurs de la santé dans les pays dits développés réside dans l’augmentation exponentielle des Troubles Musculo-Squelettiques dont le coût socio-économique est en train de s’aligner sur celui du cancer (environ 1 % du PIB national). L'apparition d'un [...]

11 Avr 2015

Burn-out, la surenchère du toujours plus performant ?

By | 2017-04-13T14:30:13+00:00 11/04/2015|Management & Organisation, Psychologie & Neurosciences|1 Comment

En France, plus de trois millions de personnes présentent le risque de faire un burn out, et 25% des salariés pourraient un jour en être victimes. Tous les milieux professionnels sont concernés par ce syndrome. Depuis ces cinq dernières années, [...]

10 Déc 2014

Le management multiculturel est-il spécifique ?

By | 2017-04-13T14:30:17+00:00 10/12/2014|Management & Organisation|0 Comments

L’essence de l’Homme semble être la même partout. Les besoins sont identiques et cela est peut-être davantage exacerbé dans le monde des organisations publiques internationales où l’argent n’a pas vraiment de valeur car financées par des Etats membres et donc [...]

23 Nov 2014

Des risques psycho-sociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT)

By | 2017-04-13T14:30:17+00:00 23/11/2014|Management & Organisation, Psychologie & Neurosciences|2 Comments

La prévention des RPS est une obligation légale, régie en France par la loi de modernisation sociale de 2002 : « Toute entreprise doit préserver la santé physique et la santé mentale de l’ensemble de ses salariés », renforcée [...]