Le club NRGy

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Le club NRGy 2017-07-20T22:29:36+00:00

Ce blog est dorénavant repris par le club NRGy (lire : club énergie) qui vous propose un Comité de rédaction, à la fois :

  • élargi (de nouveaux auteurs en plus des précédents)
  • et spécialisé (des coachs professionnels qui vous parleront de leur expertise et de leur passion du coaching).

Il conserve sa vocation initiale de proposer au plus grand nombre des connaissances vulgarisées sur nos comportements, et sur nos capacités insoupçonnées de créativité et d’innovation, individuelles et collectives.

Ce que vous trouverez sur ce blog

Notre intention est de vous informer et de partager avec vous lecteurs :

  • Des articles de fond et des réflexions sur le fonctionnement de l’humain et son développement (neurosciences, pédagogie, philosophie, spiritualité, etc…)
  • Des idées nouvelles issues de nos réflexions et des expérimentations en cours entre nous et auprès de nos clients
  • Des témoignages de coachs, des interviews de clients et/ou de personnalités, des résumés de livres, etc…
  • Des liens vers les offres de nos auteurs, que vous pourrez contacter directement sur leurs sites respectifs

La diversité de profils des auteurs permettra des articles extrèmement variés pour que chacun d’entre vous y trouve son compte…

L’approche coaching

club energieSi vous demandez à une assemblée qui veut le changement, tout le monde lève la main. Mais si vous demandez qui est prêt à changer, chacun baisse la tête… C’est là un des nombreux paradoxes de notre fonctionnement humain.

Chacun de nous prend en effet environ 6000 décisions par jour et nombreuses d’entre elles sont biaisées, soumises aux erreurs du fonctionnement automatique de notre cerveau.

Or le monde complexe que nous avons créé collectivement témoigne à la fois de nos merveilleuses facultés de raisonnement et des limites de notre approche mentale de la vie. Nous sommes nous-mêmes en grande partie créateurs de nos problèmes (voir cet article : l’origine des problèmes)

A bien y regarder, nous avons toutes et tous un certain talent … celui de chercher en vain des solutions à des problèmes mal posés !

Face à ce constat, le coaching est justement cet accompagnement « pétillant » et « impertinent », qui peut aider à élargir son cadre de référence mental et remettre en question nos idées toutes faites, pour trouver des solutions aux problèmes auxquels nous sommes exposés… justement à cause du regard que nous portons sur les situations.

 

Bonne promenade sur votre plateforme, dans un monde qui change !

 

Paul Devaux et Frank Salles, fondateurs du club NRGy

Transition

club énergieLe créateur de ce site et co-rédacteur depuis 2014 (Philippe Barel) a rejoint le club énergie, et souhaité y partager ce blog avec ses collègues coachs pour :

  • répartir la charge de travail consistant produire des articles régulièrement (écrire un article est passionnant mais aussi chronophage !)
  • donner une légère inflexion à la ligne éditoriale (sans renoncer aux exposés et recherches précédentes sur les neurosciences et la pédagogie, l’accent sera davantage mis dorénavant sur l’approche coaching, déjà évoquée dans certains articles et que je vous laisse le soin de découvrir à nos côtés, au fur et à mesure de nos prochaines publications)

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Les objectifs du club NRGy

  • club energieprogresser ensemble (développement des compétences, partage et modélisation d’expériences et de pratiques)
  • vivre entre professionnels de l’accompagnement une expérience de coaching de groupe, modélisant ce que nous permettons à nos clients de vivre en équipe
  • réfléchir, innover, pour participer à l’essor des métiers du coaching, de la pédagogie et du management
  • nouer des alliances de travail, des synergies de business …

Pour en savoir plus :

Ce qui nous réunit ?

  • une convergence autour de l’esprit du coaching
  • un modèle de coaching par les 4 énergies, qui sert de point de repère à nos séances de travail
  • une même passion pour les différents aspects du métier de coach (individuel, équipe, organisation)
  • des process de travail alignés avec l’esprit du coaching :
    • liberté et indépendance (chacun se porte lui-même, et chacun part quand il veut)
    • créativité et co-création (ce qui est partagé et co-construit appartient à 100% à tous)
    • approfondissement de la relation dans une perspective systémique
    • qualité de Présence et respect de la diversité à l’intérieur et à l’extérieur de notre groupe
  • des valeurs fondatrices :
    • engagement et volonté de progresser
    • enthousiasme et innovation
    • bienveillance et ouverture d’esprit
    • simplicité et humilité

 

Considérations pratiques

  • Si vous souhaitez réagir à un article, nous vous remercions de prendre connaissance de la Charte des Contributeurs.
  • Un point de vue original à partager, une expertise reconnue et le plaisir d’expliquer ? Contactez-nous pour devenir rédacteur du blog Comportements & Innovation.